생각, 감정, 행동의 통합된 상호작용으로 성취하라

인간관계를 맺거나 혹은 업무를 추진하면서 과거와 동일한 패턴으로 실수를 하는 것을 알게 될 때 무척 곤혹스럽다. 다시는 그런 실수를 하지 않으리라 결심을 하지만 결과는 비슷한 경우가 많다.

사람들이 가지는 패턴 즉 습관은 여러 가지가 있으며, 그중에서도 성격적 특성에 의해서 나타나는 패턴은 주변의 사람들이 조언을 하여도 그것을 인정하지 못하는 경우가 많다. 왜냐하면 본인의 성격의 관점에서 생각하고 느끼고 행동하기 때문이다.

인간관계와 업무 등 다양한 삶의 영역에서 원하는 것을 얻기 위해서는 생각, 감정, 행동의 통합적인 상호작용을 필요로 한다.

그러나 우리는 생각, 감정, 행동의 세 가지 에너지 중에서 발달된 어느 하나의 에너지를 중심으로 세상을 해석하고 그에 따라 주로 반응을 하게 된다.

예를 들어 업무를 처리하는 과정에서, 생각 즉 이성 에너지가 발달한 사람은 논리적이고 계획적인 타고난 강점으로 업무를 수행한다.

따라서 미래 지향적이며 안정에 대한 욕구가 강하다. 그리고 논리적이지 않고 계획적이지 않은 사람과 함께 업무를 하게 되면 당황스러워하고 불안함을 느끼는 경우가 많다.

감정 중심의 에너지가 발달한 사람은 감성적이고 관계 중심적인 타고난 강점으로 업무를 수행한다. 따라서 인간관계 등의 측면 따라 과거 지향적이며 인정에 대한 욕구가 강하다. 그리고 인간관계 등을 무시하는 사람과 함께 업무를 하게 되면 수치심을 느끼는 경우가 많다.

행동 중심의 에너지가 발달한 사람은 행동적이고 원칙적인 타고난 강점 으로 업무를 수행한다. 따라서 현재 지향적이며 상황을 통제하려는 욕구 가 강하다. 그리고 행동적이고 원칙적이지 못한 사람과 함께 업무를 하게 되면 분노를 표출하는 경우가 많다.

우리는 반복적으로 자신의 발달된 에너지를 중심으로 하나의 현상을 해석하고 반응하는 자신만의 성격 패턴을 가지고 있다.

그러나 이성, 감정, 행동의 각기 다른 에너지를 가진 사람들이 함께하는 사회에서 자신의 성격 패턴으로만 더 큰 성공과 행복을 이루어내기는 쉬운 일이 아니다. 또한 이성, 감정, 행동의 각기 다른 에너지가 필요한 상황에서 자신의 성격 패턴을 중심으로 상황을 맞이하고자 한다면 많은 어려움을 경험할 수밖에 없다.

자신의 성격 패턴을 알고 인정하고 그 강점을 최대한 활용하는 것은 성공과 행복에 있어 중요한 문제이다. 그러나 인간에게 있어 생각과 감정과 행동이 함께해야 생존이 용이하듯이, 다양한 삶의 영역에서 자신의 성격 패턴을 뛰어넘어 생각, 감정, 행동의 통합적인 상호작용을 통하여 한걸음 더 진보하는 자신을 창조하는 것에 도전해 보는 것은 어떨까...


한국형에니어그램전문강사/Mind Design Consulting 소장 이성희
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